POLÍTICA . Durant els últims anys, la nostra societat ha patit un dels pitjors mals, que pot patir una generació, la pandèmia de la Covid-19 ens ha obligat a tots i totes a canviar els nostres hàbits del dia a dia, per poder combatre la pandèmia, i que en un futur aquests anys només siguin un mal record d’un temps passat.
Els poders públics no han sigut una excepció, les institucions de salvaguarda dels interessos generals, han utilitzat tots els mecanismes al seu abast per garantir l’estat de benestar i satisfer les necessitats col·lectives, de totes les persones que habiten a la nostra unitat territorial.
Per als socialistes, garantir l’estat del benestar, i complir amb els principis rectors de la política social i econòmica de la Constitució Espanyola, n’és fonamental, per això s’han aprovat una bateria de mesures, entre la que destacarem la redacció del Decret Llei 32/2021 de 28 de desembre, per al qual s’aprova la nova Reforma laboral, amb l’objectiu de garantir ocupació estable i de qualitat, i impulsar una transformació del nostre mercat laboral, implementant millores per empresaris i treballadors.
La Reforma Laboral té dintre del seu eix central, la lluita contra la temporalitat al conjunt de l’Estat Espanyol, que és de les més altes entre els països de la Unió Europea.
Com es Pretén acabar amb la temporalitat?
- S’introdueix la prioritat del contracte indefinit.
- Es prioritza el contracte de fix-discontinuo, dotant als treballadors i treballadores dels mateixos drets que amb un contracte indefinit.
- Es crea una nova modalitat contractual, el contracte indefinit adscrit a l’obra, que permetrà reduir la temporalitat en el sector de la construcció.
- Es limita els contractes temporals per circumstàncies de la producció, amb una fixant un període màxim de 12 mesos.
- També es limita l’opció d’encadenar contractes laborals, si en un període de 24 mesos encadenes contractes temporals de més de 18 mesos, s’entendrà que el contracte passa a ser indefinit.
Durant les dades que han publicat els últims anys, es pot observar que els col·lectius més vulnerables són els i les joves de 16 a 25 anys, que representen el 76,28% del total d’aturats segons les últimes dades de l’Institut Nacional d’Estadística.
Per lluitar contra la temporalitat juvenil, a més de les mesures citades anteriorment, s’habiliten els contractes de formació dual, amb una durada mínima de 3 mesos, i una durada màxima de dos anys, i una retribució que en cap cas pot ser inferior al Salari Mínim Interprofessional, i els contractes per l’obtenció de la pràctica, amb una durada mínima de 6 mesos i una durada màxima d’1 any, i el seu salari serà establert pel conveni col·lectiu, sense ser inferior al Salari Mínim Interprofessional.
Amb l’entrada en vigor de la normativa, els convenis col·lectius adquireixen una nova dimensió, a la prevalença del conveni sectorial en relació amb el conveni d’empresa. El conveni sectorial restableix el seu caràcter determinant en aspectes determinants com el salari i la durada de la jornada laboral, garantint una millora laboral per als treballadors i treballadores, disminuint la precarietat laboral, i el conveni d’empresa tindrà la possibilitat de regular aspectes com l’horari dels diferents torns de treball, o l’organització de les vacances entre els diferents treballadors i treballadores de l’empresa.
L’altre gran problema que patien els treballadors i treballadores, eren els ERO’S (Expedient de Regulació de l’ocupació) que en la pràctica era el mecanisme d’acomiadament col·lectiu. Per acabar amb aquesta pràctica, la normativa estableix els ERTO’S com a mesura, per lluitar la disminució de la demanda, garantint l’estabilitat laboral dels assalariats i assalariades.
Com hem pogut veure durant tota l’explicació, els socialistes som un col·lectiu compromès, amb empresaris i treballadors, d’aquí trèiem que aquesta ha sigut la primera Reforma Laboral consensuada tant per part dels sindicats representants dels treballadors i treballadores, com per les associacions d’empresaris i empresàries, i és el partit que per primer cop posa en el centre als i les joves d’aquest país garantint els seus drets laborals, al mateix temps que faciliten la seva formació i la seva incorporació al mercat laboral.
Aquesta legislació ha sigut criticada per alguns dels sectors de l’esquerra, com el cas d’Esquerra Republicana de Catalunya, que ha votat en contra de la Reforma Laboral, votant en contra també de la prosperitat de la classe obrera, i votant contra el jovent d’aquest país.
Si el jovent d’aquest país és el nostre futur, i amb tots els moviments polítics que miren més per causes ideològiques, que no pel benestar de la pròpia població. Quin país volem deixar a les següents generacions?
Bryan Beano
Secretari d’Acció Política i Joventut del PSC de Sant Quirze del Vallès.
