-
La iniciativa fomenta la inserció laboral de les persones majors de 30 anys i bonifica les empreses que les contracten
ECONOMIA. El Servei a l’Ocupació de l’Ajuntament de Sant Quirze del Vallès participa activament en el programa 30 Plus, amb la col·laboració del Consell Comarcal. El servei funciona com a intermediari entre les empreses que els fan arribar ofertes de feina i les persones usuàries de la borsa de treball. De fet, aquestes persones ja van ser informades en el marc d’una sessió el passat dia 28, on es van detallar els avantatges d’accedir a una contractació que formi part d’aquest programa.
L’objectiu de 30 Plus és afavorir la contractació de les persones majors de 30 anys, de manera que tant usuàries com empreses es beneficiïn. Així, després de definir els perfils professionals, les funcions a desenvolupar i les competències del lloc de treball, es selecciona la persona més adient per a ocupar-lo. A continuació, es dissenya un pla formatiu a mida, acordat conjuntament amb l’empresa.
Les empreses que contractin persones participants del programa rebran una subvenció econòmica equivalent al salari mínim interprofessional (SMI) pels mesos de durada del contracte fins a un màxim de 9 mesos i proporcional a la jornada laboral amb un màxim de 9.450 euros.
D’altra banda, les persones usuàries aconseguiran feina i, per tant, la reinserció en el món laboral, millores de les competències transversals i una formació tècnicoprofessionalitzadora d’entre 60 i 150 hores.
Per participar-hi cal estar aturat, tenir més de 30 anys i estar inscrit a l’Oficina de Treball com a demandats d’ocupació no ocupats (DONO).
El Servei a l’Ocupació
Durant aquest 2019 el Servei a l’Ocupació ha continuat apostant pel seguiment personalitzat, així com per l’acompanyament al Club de la feina, ja que, la combinació de totes aquestes accions ha donat molt bons resultats, tal i com es reflexa en la disminució progressiva de la taxa d’atur al municipi: en els darrers deu anys ha baixat en un 10%. www.santquirzevalles.cat Informem.
El servei ha instaurat com a novetat principalment aquest any el catàleg de formacions enfocades en tallers d’alfabetització digital i sessions d’orientació de coaching ocupacional. Aquests s’han realitzat de forma periòdica amb l’objectiu que les persones usuàries del servei que assisteixen a les entrevistes d’orientació laboral puguin incrementar les seves opcions de trobar un lloc de treball.
Així doncs, aquest 2019 s’han realitzat un total de 395 seguiments a persones ja inscrites, per tal de poder actualitzar les dades ja existents o per resoldre dubtes en relació a la recerca de feina.
Pel que fa a la inserció i gestió d’ofertes de treball, un total de 190 persones han comunicat que han trobat feina, moltes de les quals ho han fet a través d’ofertes gestionades pel Servei. La proximitat i la facilitat en la gestió ha fet que el nombre d’empreses del municipi que el contacten hagi augmentat de forma considerable. De fet, un total de 704 persones han estat vinculades a ofertes de treball. D’aquestes, 480 han estat enviades a empreses.
